校园资源

COVID-19(冠状病毒)更新

学生和员工的健康和安全一直是我们最关心的问题. 随着国际, 国家, 州和地方卫生官员应对COVID-19(冠状病毒)传播, 内布拉斯加州卫斯理大学正在密切关注这一情况, 讨论来自疾病控制和预防中心(疾病预防控制中心)和林肯-兰开斯特县卫生部门的指导方针和建议.

秋天操作

行动计划

我们以社区为核心价值观, 内布拉斯加州卫斯理大学强烈认为,接种疫苗是抵御COVID-19严重疾病风险的最佳保护措施,并为我们提供了机会,让我们重返以课堂内外的蓬勃发展经验而闻名的内布拉斯加州卫斯理大学. 内布拉斯加州卫斯理学院将继续遵循疾病预防控制中心和林肯-兰开斯特县卫生部门的指导, 如果有针对性的卫生措施发生变化,我们将做出必要的调整. 

卫生和健康

暴露和阳性病例程序

  • NWU将与林肯-兰开斯特县卫生部门保持密切联系 

  • NWU将不再监测或管理COVID-19暴露报告  

  • NWU将不再执行内部接触者追踪 

检疫和隔离

  • 在直接接触后,除非出现症状,否则不需要对已接种COVID-19疫苗的个人进行隔离. 迄今为止,已知接触过的个人应继续佩戴口罩. 强烈建议对至少在接触后5天内进行高接触活动的个人进行COVID-19 PCR检测,并可能需要进行检测. 

  • 所有未接种疫苗的个人被要求遵循疾病预防控制中心的指导,在直接接触阳性病例后隔离至少5天. 

  • 未接种疫苗的人被要求在隔离的第五天或之后进行检测.  

  • 运动队将遵循NCAA的检疫程序指导方针. 

  • 学生将被要求与教授合作,以跟上课程的进度.

COVID-19测试

面罩的 

  • 学生健康中心要求学生戴口罩.
  • 在无法充分遵守社交距离的地区,鼓励戴口罩. 
  • 接触COVID-19后,鼓励戴口罩. 
  • 鼓励为自己或他人寻求额外保护的个人佩戴口罩. 

清洁 

  • 教室将继续提供清洁用品, 工作室, 实验室及公共空间.
  • 鼓励个人使用提供的清洁用品清洁自己的工作场所和公共区域.  

体育运动

  • NWU将按照NCAA第三赛区的规定进行训练和竞技比赛, 美国河流会议的要求, 以及州和地方的指导.
学生及雇员免疫要求/豁免或延长申请表格

学生, 教师, 工作人员必须按照美国疾病控制中心(疾病预防控制中心)的要求接种完整的初级系列COVID-19疫苗, 

A complete primary series is defined as: Two doses of Pfizer-BioNTech given 3–8 weeks apart; two doses of Moderna given 4–8 weeks apart; one dose of Johnson & Johnson’s Janssen; or two doses of Novavax 3–8 weeks apart.

国际学生和员工可以接种世界卫生组织批准的任何COVID-19疫苗. 雇员和学生可选择因医疗或宗教原因寻求豁免.  

如果我有医学或宗教原因不接种疫苗怎么办?

我们将继续为能够证明宗教或医疗原因的个人提供豁免接种疫苗的要求. 学生健康处处长会审核申请, 人力资源助理副总裁或学生生活副总裁. 

我如何让大学知道我接种了疫苗?

学生应将接种咭照片电邮至 studentlife [at] robcoservices.netrel = " noreferrer noopener“目标=“平等”.  

员工应将接种咭照片电邮至 mharder [at] robcoservices.net

我可以从哪里了解更多关于COVID-19疫苗的信息?

有关COVID-19疫苗的更多信息,请bet36365线路检测中心 疾病预防控制中心的疫苗信息网页.

COVID-19暴露和阳性病例协议
  • NWU将与林肯-兰开斯特县卫生部门保持密切联系.
  • NWU将不再监测或管理COVID-19暴露报告.
  • NWU将不再执行内部接触者追踪.

投资协议 

如果你曾接触过确诊的COVID-19病例, 遵循卫生检疫处提供的检疫指导 积极的情况下协议 

所有被推定为COVID-19阳性或确诊为阳性的学生、教职员工:

  • 必须隔离至少5天(第0天到第5天). 
    • 第0天是出现症状的日期,如果无症状,则为阳性结果的日期.
    • 被要求隔离的学生将在宿舍内隔离, 公寓, 或者戴着合适的口罩待在家里. 请参见 常见问题:学生 部分获取更多信息或联系 studentlife [at] robcoservices.net (学生生活)
  • 如果5天后症状消退或症状消退(在没有退烧药物的情况下至少24小时没有发烧), 不咳嗽或打喷嚏), 你可以停止隔离.  
  • 如果症状持续,继续隔离直到症状好转.
  • 强烈鼓励在与他人接触时再戴口罩5天(症状消除后),以最大限度地减少病毒传播的风险. 
  • 在返回工作单位或学校之前,不要求获得COVID-19检测阴性.  

额外的隔离信息 

在隔离

常见问题:学生

如果我的COVID-19检测呈阳性,我该怎么办? 

COVID-19检测呈阳性的学生应将这一信息报告给他们的教师和 在得知COVID-19检测呈阳性后,学生应立即隔离自己. 

学生生活工作人员将在周一至周五上午8:00 -下午5:00回复邮件. 

隔离期间的住房、餐饮和厕所 

  • 被要求隔离的学生将在宿舍内隔离, 公寓, 或者戴着合适的口罩待在家里.  
  • 隔离学生可以使用住宿地的卫生间,但在离开宿舍和进入卫生间时必须佩戴合适的口罩. 
  • 制定膳食计划的学生将获得一个可重复使用的食品容器, 在食堂里,什么可以用来外卖. 每次来访请携带此容器. 一次性杯子和餐具也可以在餐厅拿. 学生在离开宿舍取餐时,应始终戴上合适的口罩. 

如果我的室友COVID-19检测呈阳性怎么办? 

当室友被隔离时,学生应与他们的住宿教育协调员(REC)联系. 

如果我接触了COVID-19,应该怎么办? 

鼓励接触过新冠肺炎确诊病例的学生遵循国际卫生组织提供的指导 如果学生在接触后出现症状,他们可以接受免费的快速抗原检测 如果我感觉不舒服,我应该来上课吗? 

身体不适的学生不应来上课、参加练习或在校就业. 而不是, 他们应该和教职员工一起工作, 校内主管和/或运动教练决定最佳行动方案. 

常见问题:教员

如果我的COVID-19检测呈阳性,我该怎么办? 

COVID-19检测呈阳性的教师应向教务长报告这一信息, 著Caneiro-Livingston.  

如果我接触了COVID-19,应该怎么办? 

鼓励接触过新冠肺炎确诊病例的教职员工遵循卫生部门提供的指导 如果有学生因为COVID-19或其他健康问题联系我,要求远程上课,我该怎么办?  

我们鼓励教师遵守教学大纲中所列的出勤政策, 并与学生一起寻找获取课堂材料的合适方法. 例如, 教员可以要求学生与同学合作来获取信息, 选择提供讲座的录音或远程加入课程的链接, 或与学生分享他们的PowerPoint幻灯片和课堂笔记的副本.

如果我生病了,我可以远程授课吗? 

身体状况良好的教师可以远程授课. 在这种情况下, 通知你的学生, 系主任, 系职员助理及教务处及时联系.  

如果我担心课堂上COVID-19阳性病例的数量,我应该怎么做? 

如果一名教职人员担心班上COVID-19阳性病例的数量, 他们应该联系学生生活中心报告他们的担忧. 如果需要, 学生生活的一名指定人员将与林肯-兰开斯特县卫生部门(LLCHD)合作,以确定这些病例是否相关. 

如果学生COVID-19检测呈阳性,我是否应该通知全班同学? 

教师应该 如果有学生COVID-19检测呈阳性,通知全班. 对学生的健康信息保密是很重要的. 本处会进行接触者追踪,并在适当情况下发出适当通知. 

我还需要在每节课后擦干净课桌吗? 

教师和学生不需要, 但鼓励, 每节课后擦拭教室表面. 清洁用品将保存在教室里,供有需要的学生使用. 

额外的经理/主管的问题

  • 我可否询问我的教职员是否已接种疫苗或已提交豁免申请? 根据平等就业机会委员会(EEOC)的指导, 根据美国残疾人法案, 疫苗接种信息是保密的医疗信息, 员工的疫苗接种信息只能在出于合法商业目的的必要情况下披露给员工的经理, 比如对工作职责实施必要的限制,提供必要的住宿. 另外, 条例明确规定,员工接种疫苗的信息必须保密,并与员工的个人档案分开存储. NWU管理人员不应询问任何教职员工的疫苗接种状况. 如教职员向经理透露疫苗接种情况, 经理必须对那个信息保密. 当NWU作出决定时,经理/主管必须了解个人的接种状况,以便执行政策或提供住宿, 人力资源部将分享确保合规所需的最低限度信息. 请注意, 经理不会被告知豁免的性质, 因为这些信息不是确保合规性所必需的.
  • 我如何知道我的教员/职员是否不符合疫苗要求? 人力资源部将通知不符合NWU疫苗接种政策的个人.
常见问题:员工

如果我的COVID-19检测呈阳性,我该怎么办? 

COVID-19检测呈阳性的员工应向其直接主管报告这一信息. 

如果我接触了COVID-19,应该怎么办? 

鼓励接触过新冠肺炎确诊病例的工作人员遵循卫生部门提供的指导 我是一名主管,我很担心我的部门新冠肺炎阳性病例的数量. 我该怎么办?? 

如果工作人员主管关注某一部门的COVID-19阳性病例数量, 他们应该联系人力资源助理副总裁, 玛丽亚努力, 报告他们的担忧. 如果需要, 玛丽亚·哈德将与学校指定人员和/或林肯-兰开斯特县卫生部门(LLCHD)一起确定这些病例是否相关. 

如果我生病了,我应该来上班吗? 

身体不舒服的员工不要来上班. 相反,他们应该与他们的直接主管一起决定最好的行动方案. 

我还需要在会议结束后擦拭会议室和教室的桌子吗? 

员工不被要求,但被鼓励在每次会议后擦拭表面. 清洁用品将保存在教室里,供有需要的学生使用. 

额外的经理/主管的问题

  • 我可否询问我的教职员是否已接种疫苗或已提交豁免申请? 根据平等就业机会委员会(EEOC)的指导, 根据美国残疾人法案, 疫苗接种信息是保密的医疗信息, 员工的疫苗接种信息只能在出于合法商业目的的必要情况下披露给员工的经理, 比如对工作职责实施必要的限制,提供必要的住宿. 另外, 条例明确规定,员工接种疫苗的信息必须保密,并与员工的个人档案分开存储. NWU管理人员不应询问任何教职员工的疫苗接种状况. 如教职员向经理透露疫苗接种情况, 经理必须对那个信息保密. 当NWU作出决定时,经理/主管必须了解个人的接种状况,以便执行政策或提供住宿, 人力资源部将分享确保合规所需的最低限度信息. 请注意, 经理不会被告知豁免的性质, 因为这些信息不是确保合规性所必需的.
  • 我如何知道我的教员/职员是否不符合疫苗要求? 人力资源部将通知不符合NWU疫苗接种政策的个人.